A – ELABORAR A POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
➢ Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho.
➢ Mostrar o impacto econômico de implantação da política.
➢ Diagnosticar condições gerais da área de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Planejar a aplicabilidade da política de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Desenvolver sistema de gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Comparar a situação atual da empresa com a legislação pertinente na área.
➢ Avaliar os referenciais da política a ser implantada.

B – IMPLANTAR A POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
➢ Participar de equipes multidisciplinares.
➢ Gerenciar a aplicabilidade da política de Saúde e Segurança do Trabalho na empresa.
➢ Promover ação conjunta com a área de saúde da empresa.
➢ Implantar procedimentos técnicos e administrativos na área de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Emitir ordem de serviço.

C – REALIZAR ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO NA ÁREA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
➢ Avaliar as atividades da organização com relação aos programas oficiais de Saúde e Segurança do Trabalho e outros.
➢ Realizar inspeções diversas na área de Segurança do Trabalho.
➢ Participar de perícias e fiscalizações interagindo com equipe multidisciplinar, colaborando na implantação de soluções.
➢ Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço dos procedimentos prevencionistas na área de Segurança do Trabalho.
➢ Implementar e acompanhar ações preventivas e corretivas.
➢ Estabelecer e fiscalizar procedimentos de atendimentos de urgência e emergência.
➢ Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas.

D – IDENTIFICAR VARIÁVEIS DE CONTROLE DE DOENÇAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE
➢ Estabelecer, quando necessário, mecanismos de intervenção na área de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados.
➢ Identificar indicadores para replanejamento do sistema de prevenção.
➢ Adequar a política de Saúde e Segurança do Trabalho às disposições legais da área.
➢ Participar de laudos ambientais.
➢ Supervisionar procedimentos técnicos.
➢ Recomendar medidas de controle de acordo com o diagnóstico do ambiente laboral.

E – INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO NAS QUESTÕES RELACIONADAS À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
➢ Orientar empregador e empregados sobre as normas e procedimentos em Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Promover reuniões com as empresas contratadas/terceirizadas sobre o cumprimento de normas e procedimentos que garantam as condições adequadas de Segurança do Trabalho.
➢ Exigir o cumprimento das cláusulas contratuais relativas à Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Elaborar cláusulas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho para firmar acordos e negociações.

F – GERENCIAR DOCUMENTAÇÃO DA ÁREA DA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA ORGANIZAÇÃO
➢ Elaborar manual do sistema de gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
➢ Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos.
➢ Produzir anexos de atualização.
➢ Gerar relatórios de resultados.
➢ Revisar documentação da área da Saúde e Segurança do Trabalho da empresa.